福建厦门翔安区：培育安全文化把牢宣传教育关：《boruto henntain》

本网讯记者沈良坤通讯员林添城报道“要突出企业安全文化培育，以‘润物细无声’的方式，潜移默化地影响员工，让他们把安全当成一种工作习惯，进而形成安全文化，推动整个辖区企业安全发展。
  ”日前，福建省厦门市翔安区应急管理局相关负责人在检查辖区危险源企业时，要求企业创建安全生产文化，提升安全监管软实力。
  今年以来，福建省厦门市翔安区应急管理局把牢宣传教育关，深入火炬、巷北、内厝工业集中区等134家企业指导开展“开工第一课”活动，通过“企业自主学，上门服务学，园区集中学”，推动辖区企业筑牢“安全是最大的效益”等安全理念，树立“开工第一件事就是讲安全、抓安全”的思想。
  抓学习，提升安全文化修养。
  该局组织全区处级干部学习观看《生命重于泰山》电视专题片等安全警示教育片，联合组织部组织全区新调整主官开展安全生产培训，不断提升各级领导干部的安全文化修养。
  为拓宽全区领导干部抓安全生产的工作思路，该局每年都为区党政领导、镇（街）、村（居）订阅相关报刊杂志，让各级领导干部及时掌握工作要求和各地经验做法。
  重宣传，营造企业安全文化氛围。
  该局将阶段重点工作要求、安全生产知识制作成宣传折页，分发至各镇（街）、企业，组织开展安全生产法专题宣讲会，增强辖区企业员工知法守法意识。
  同时，该局通过“三个一”推进企业培育安全文化，即安全标识一目了然，安全要求多看一眼，安全一失万无，促使员工由“要我安全”向“我要安全”转变。
  搭平台，交流安全文化经验。
  该局引导企业通过立标杆、树典型等途径抓好安全生产，鼓励企业自主开展安全生产大评比活动，设立安全目标责任奖，定期推选“安全卫士”“安全标兵”，推动全员落实安全生产责任制。
  同时，该局开展“企业风采”推广活动，选取一批典型企业，宣传推广其安全生产经验做法，让企业间相互借鉴，取长补短。
  该局还计划借助园区优势，定期召开安全生产经验分享会，逐步规范企业安全生产流程机制。
  声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。